薪火相传担使命 聚力前行谱新篇——得润电气轮值执行总裁换届仪式圆满完成
3月2日下午，得润电气轮值执行总裁换届仪式在公司二楼培训室隆重举行。公司高层领导、各部门负责人及员工代表齐聚一堂，共同见证这一凝聚共识、传递使命的重要时刻。仪式在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕，严格遵循既定议程推进，彰显了公司制度化、规范化管理的持续推进。
行政与人力资源部丁琼首先宣读2026年轮值执行总裁任命决定，正式任命吴恒为得润电气第四任轮值总裁，轮值任期为2026年3月至2027年3月。这一任命标志着公司轮值机制的有序传承，也为新一年度战略目标的落地注入新动能。
第三任轮值总裁包学建在离任发言中，系统复盘了过去一年多的工作情况，分享了在轮值期间的思考与收获。他对公司各部门及全体员工的支持与配合表示衷心感谢，并承诺未来将全力支持新任轮值总裁的工作，配合公司战略落地，助力各项事业持续健康发展。
随后，在董事长王青先生及全体与会人员的见证下，离任轮值执行总裁包学建与新任轮值执行总裁吴恒完成了公司旗帜的交接。旗帜的交接，象征着责任与使命的延续，也传递着得润人同心协力、奋勇向前的坚定信念。
在全体与会人员的热烈掌声中，新任轮值执行总裁吴恒发表就职感言。“站在这个台上，我的心情既忐忑又激动。”他坦言，接过执行总裁的接力棒，意味着肩上担子更重，但能在加入公司十五年、公司成立二十年之际，以新身份继续为“大家庭”冲锋陷阵，倍感荣幸。他深情感谢公司领导的培养与信任，感谢同事们的支持与包容，正是这份深厚的团队情谊，给予他勇挑重担的底气。
谈及对轮值执行总裁角色的理解，吴恒表示，这不仅是权力的交接，更是责任与担当的传承。他郑重承诺，将主动向历任轮值总裁学习，以更全面的视野、更高的维度履职尽责。
关于未来工作重点，吴恒明确指出，销售经营是公司一切工作的核心，所有管理都要围绕这一重心展开。在守住基本盘的同时，必须敏锐把握市场机遇，努力寻求新的增长点。他强调，人才培养是重中之重，必须拓宽招聘渠道、深化校企合作、完善培训体系，帮助年轻人建立职业规划，并通过增强团队凝聚力，让奋斗者获得应有的尊重与认可。“培养人才，就是在为公司未来铺路。”他同时以一名共产党员的身份郑重承诺：任职期间将恪尽职守、以身作则、不谋私利，用实际行动践行初心使命，为公司发展创造价值。
最后，董事长王青在会上作重要讲话。他充分肯定包学建在轮值期间的工作成效，并指出，轮值总裁的核心任务是围绕战略紧盯目标实现，通过抓重点工作、抓关键环节、抓内外资源协调、抓执行落地，推动战略业务实现突破，不断提升公司的组织力、资源力和运营力。他对吴恒提出殷切期望：站位要高、落位要实，躬身入局、敏锐洞察，勇于迎难而上，做到敢管、会管、善管；同时要加强学习、严格自律，做干部员工的榜样和表率。王总要求，公司全体员工要全力支持轮值总裁开展工作，落实好各项工作部署，全力以赴推动全年目标任务达成，为公司高质量发展作出更大贡献。
旗帜交接，使命传承。本次换届仪式简洁务实、内涵深刻，展现了得润电气团结奋进、继往开来的精神风貌。借此次轮值执行总裁换届之机，相信在董事长王青及公司领导的正确指引下，全体得润人将继续凝心聚力、砥砺前行，共同开创更加崭新的未来！
